国企“瘦身”会否引发下岗潮?肖亚庆:绝对不会

作者: 采集侠 分类: 奇闻 发布时间: 2018-09-29 15:56

  十二届全国人大五次会议新闻中心定于3月9日(星期四)14时30分在梅地亚中心多功能厅举行记者会,邀请国务院国有资产监督管理委员会主任肖亚庆、副主任张喜武、副主任黄丹华和副秘书长、新闻发言人彭华岗就“国企改革”的相关问题回答中外记者的提问。

  国资委主任肖亚庆表示,下一步要确立僵尸企业和困难企业的处理,必然要涉及到一部分职工,去年就说了,要多兼并重组,少破产,我们会把职工的利益和安置放在第一的位置,绝对不会出现下岗潮 ,在改革过程中要让更多职工有获得感。

  以下为文字实录:

  法制日报法制网记者:

  瘦身健体是今年国企改革的重点工作之一,通过结构调整,让该退出的退出,该集中的集中,解决国企主业不强、冗员包袱过重、管理过多等突出问题。请问肖主任,在瘦身过程中会不会引发下岗潮,又该如何保障员工稳定呢?谢谢。

  肖亚庆:

  谢谢你的问题。去年中央企业在瘦身健体过程中,也包括去产能,涉及职工大概是11万人,通过内退转岗、劳务外包,也有一部分解除劳动合同,对这些员工都做了妥善安置。

  下一步,中央企业在这些“僵尸企业”的处置、困难企业的治理和瘦身健体减少法人层级、减少管理层级中,必然要涉及到一部分职工,但是我去年就讲,要多兼并重组,少破产,把职工安置放在一个优先位置来考虑。

  像现在做了很多重组,也做了很多“僵尸企业”的处置,通过减少了很多法人单位,1-2月份又有357家法人单位减少,这些过程当中涉及到的职工,到目前为止都得到了妥善安置。下一步,在改革过程中,也必然还会遇到同类的问题,我们会把职工的利益、职工的安置放在一个突出重要的位置,放在第一的位置考虑好,绝对不会出现什么“下岗潮”问题。改革要让更多的职工有获得感,要符合企业长远发展规律,最终的目的是在改革过程中,在企业长期发展过程中,能够保护职工的利益和权益。谢谢。

责任编辑:瞿崑 SN117

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